اعتراض کارفرما به مطالبات تأمین اجتماعی؛ اول هیئت تشخیص

دیوان عدالت اداری با استناد به رأی شمارهٔ ۵۸۱۳۲۴ مورخ ۱۴۰۴/۳/۳ هیئت عمومی دیوان، اعلام کرده است کارفرمایان باید اعتراض خود به مطالبات سازمان تأمین اجتماعی را ابتدا در هیئت تشخیص مطالبات مطرح کنند.

مهلت ۳۰ روزه طبق ماده ۴۲

طبق ماده ۴۲ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما باید ظرف ۳۰ روز از ابلاغ مطالبات، به‌صورت کتبی اعتراض کند. سازمان موظف است اعتراض را ظرف یک ماه به هیئت بدوی تشخیص مطالبات ارجاع دهد. اگر در این مهلت اعتراضی نشود، مطالبات قطعی می‌شود و طبق ماده ۵۰ همین قانون وصول خواهد شد.

شکایت به دیوان، پس از رأی قطعی هیئت

پس از صدور رأی قطعی هیئت تشخیص، کارفرما می‌تواند به دیوان عدالت اداری شکایت کند. اما بسیاری از کارفرمایان بدون طی این مرحله مستقیماً به دیوان مراجعه می‌کنند و شکایتشان با استناد به ماده ۴۲ با قرار رد روبه‌رو می‌شود.

توصیه به کارفرمایان

• مهلت ۳۰ روزهٔ اعتراض را از دست ندهید.
• اعتراض را حتماً به‌صورت کتبی ثبت کنید.
• شکایت به دیوان عدالت اداری را بعد از رأی قطعی هیئت تشخیص مطرح کنید.

دیوان عدالت اداری همچنین از تشکل‌ها و اتحادیه‌های صنفی کارفرمایی خواسته است این موضوع را به اطلاع اعضای خود برسانند.